お子さんの 「自分でできるようになった」 って 感動的ですよね   それを大人になってもするのです  　 同じことでき続けても マンネリ化で 面白くないですよね       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-6 コミュニケーションの基本は 話し合うこと。 「相互理解」「相互信頼」とは お互いが全て同じ想いや、 考え方になることではない。 お互いの考え方や価値観が 違うことを理解し合うこと。 そのためには よく話し合うこと。 その上で お互いが歩み寄って 妥協点を見い出すことである。 こんなことから 信頼関係も生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝･･･

４月１６日　麗春の候 この時期わが社も ツツジが満開になります   その前に車を駐車されるので その場所だけ枯れてしまい 台無しのところもあるのですが 地域の方々にも喜ばれています   自分の会社の周りならともかく 「駐車場に停めましょうねー」 と言いたいところです   今日の心がけ 『季節の表現を大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「･･･

うまくいかなかったことも 成果の一つである   これ一番大事です   リスクを回避していたら 問題は起きないでしょう しかし 何も起こりません   つまり仕事・人生が ジリ貧になるということです   そんな尻すぼみの人生ではなく 末広がりの人生を おくりたいですね   【ジリ貧】 徐々に貧しくなっていくこと     本日も課題を【ど真剣に】共有･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    苦労は買ってでもしよう   しかし やってはいけない苦労が 二つある   それは 「持ち越し苦労」と 「取り越し苦労」です   終わったこと･･･

４月１５日　新たな試み 批評家、評論家には なりたくないなぁ    実践者でありたい       今日の心がけ 『新たな可能性を探求しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企･･･

車間距離開ける   これだけでも視野が確保され 安全確認しやすくなります   車間距離詰めたところで そないに早くなりませんよ  　 代償が大き過ぎです     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-4 仕事は やらなければならないmastがあり、 できるcanがあり、 やりたいwillがある。 基本はmustをしっかりやり続けて、 はじめてcanが増え、 willが見つかる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    守破離の「守」を徹底している 青年社員たち   頼もしいですね   「破」と「離」は またしたくなってきますよ   その･･･

４月１４日　ジャッキー・ロビンソンデー 　 「42 世界を変えた男」 という映画もあります   孤軍奮闘だけでなく 命まで脅かされる 家族もです   恐ろしい時代を変えていった たった一人のリーダーと 数人のフォロワー   今までやってきたことを変えるのは 恐怖なのでしょう   その恐怖に打克つ草分けが 歴史を創るんですね   感謝しないといけませんね   ･･･

なんのために仕事をしているのか 誰のお役に立っているのか   それらを朝礼を通じて 感じ取ってから一日を スタートさせたいですね   業務連絡だけでは不十分です 　 仲間との心のつながりを 感じ取れるひと時にしましょう       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメン･･･