2019年05月06日08:53勉強してます
職場の教養を読んで

5月7日
長所と短所


こういった職場が
潜在的な人財を見出すこと
できる職場です。
知的障害者、精神障害者と
一般的に言われる方々は
その素晴らしい人財。
「人材不足だ」
「募集をしても受けに来ない」
なんて言っているのは
「私は人材発掘のセンスも、
 知ろうとする意志も
 持ち合わせていませんー」
と言ってるのも同じ。
  
素晴らしい人財を発掘し
その草分けとなっている
人たちから
解決のヒントを
もらいに来ませんか?
    

第8回「障がい者雇用を知る・分かる・活かす」フォーラム

≪日時≫ 2019年25日(土)14:00-16:00

≪会場≫ KAWAMURAグループ 大東本社 大ホール

≪対象≫ 障がい者雇用に関心のある企業、支援機関、教育関係者、個人

≪参加費≫1000円
 

詳細は以下のURLへ
https://www.kawamura-gishi.co.jp/news/2019/03/post-128.html
 

 
 
 
今日の心がけ
『長所をさらに
 伸ばしましょう』


私の感想のみ記載しています。
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入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは私の所属する
大阪市倫理法人会に
お尋ねください。
 
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モーニングセミナーは毎週火曜日
6時30分より大阪キャッスルホテルで
https://www.facebook.com/osakashirinnri/

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