2020年3月
2020年03月31日12:19本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「問題を特定はするが、  力とエネルギーは  解決策へ注ごう!」。   緊急事態が起きると、 人間は 目の前の事態だけを見て パニックに陥りがちになる。 しかし、 パニックになると組織は 本質的な問題の確認や 解決策から 意識を遠ざけてしまう。 規模の大小や 重要度の差はあれ、 問題がなくなることはない。 本当に重要な問題は 多くはない。 100の問題があっても、 1問目から・・・
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2020年03月31日12:09職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
4月1日 技術の生存と絶滅 採寸採型のデジタル化を つまりハイテク化を 勧めていますが 従来のの徒手採型採寸が できひんのが デジタルになったからって できるはずがない。 そんな甘いもんではない。   我が社のデジタル化を 推進している人間が それを一番解ってくれて デジタル化を 進めてくれています。            今・・・
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2020年03月31日12:03明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方や バランスが変わったとしても 誰かのお役に立てる 完璧な仕事を追求する熱意は 変わりません ============         ウサギとカメの競争は 全国、 カメが勝つことになってます。   なぜでしょう?   ウサギはカメを見ていて カメはゴールを・・・
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2020年03月30日06:59本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「行動を伴う夢と希望は、  世界を  変えることが出来る (27年に及ぶ虜囚の日々を  送った後、  非暴力不服従運動により、  白人支配による  人種隔離政策を廃し、  全人種が参加する  選挙により選ばれた  南アフリカ共和国の  マンデラ前大統領  の言葉)」。   不可能としか思えない ような状況下でも、 明るい未来を実現する力を 私たち人間は持っている。 結局、人生・・・
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2020年03月30日05:59職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
3月31日 夕日に包まれた河原で 私も父母がシャカリキに 働いでいましたので よく祖母のお世話に なっていました。 そんなこと忘れかけている 自分がいます。   モーニングセミナーの 開始二分前には 静寂の時間があります。 その時に 二人の祖母に対する感謝も 父母の感謝とともに しようと思う。               今日の心がけ ・・・
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2020年03月30日05:56明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 31日 ≪チームの目標≫  社内ダントツの “明朗”“愛和”“喜働” “純情(すなお)”な  実践者となる   ≪私の行動指針≫ 『全社員とその家族  そしてお客さまが  幸せになるという  判断基準を持つ』 『感性で発見・構想し  理性で問題解決する』 ==========・・・
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2020年03月29日10:38本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 『最善観』: いやしくもわが身の上に 起こる事柄は、 そのすべてが、 この私にとって 絶対必然であると共に、 またこの私にとっては、 最善なはずだ というわけです。   それ故われわれは、 それに対して 一切これを拒まず、 一切これを却けず、 素直に その一切を受け入れて、 そこに隠されている 神の意志を読み取らねば ならぬわけです。   (森信三師の 『修身教授録・・・
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2020年03月29日10:26職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
3月30日 門出の言葉 稲盛和夫京セラ名誉会長も よく仰っていました。 「そのように考えている時点で  充分素晴らしい」 実際にそういった人たちは 「ありたい姿」に 近づいています。   まずは思うことです。 きれいごとだとか言われても 気にしなくてよろしい。 他人の目や外野の野次に 責任は伴っていないのだから スルーしてよいのですよ。 まずは強く思う。 潜在意識に透徹するまで。 地味・・・
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2020年03月29日10:11明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。 地域を尊敬し 地域から尊敬される、 模範となる言葉づかい、 品格ある立居振舞いを しています ============         品の無い立ち居振る舞いを 「個性」とか「こだわり」 とか思ってる人いますが、 景色や空気は みんなのもんですから、 わざわざそんなこと ・・・
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2020年03月28日06:56本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 多くの人の「自分ごと」 は、 自分に関係があるのか、 ないのかを 判断することから始まる。 優秀なリーダーは、 その状況は自分に 「関係がある」 という前提で、 何を為すべきかを考える。 だから、初動が速くなる。 よいリーダーは、 自分に関係あるから やるしかない、という 発想にはならない。 自分に関係あろうが なかろうが、 起きた出来事すべてを、 自分のために活かす。 この・・・
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